Sahil Güvenlik Komutanlığı Disiplin Kurulları (2025)

Sahil Güvenlik Komutanlığı Disiplin Kurulları (2025)

Sahil Güvenlik Komutanlığı disiplin sürecini 7068 sayılı Kanun ile öğrenin. Kurullar, cezalar, meslekten çıkarma, itiraz ve iptal davası açma gibi hukuki yolların tüm detayları burada.

Sahil Güvenlik Komutanlığı, Türkiye'nin deniz yetki alanlarında kamu düzenini sağlayan, askeri nitelikli kolluk görevlerini icra eden köklü bir teşkilattır. Kurumun etkinliğini ve güvenilirliğini temin eden temel unsurlardan biri de disiplindir. Bu disiplin yapısının hukuki çerçevesi, 7068 sayılı Kanun ile belirlenmiştir. Bu yazımızda, Sahil Güvenlik Komutanlığı disiplin kurulları, bu kurulların görev ve yetkileri, verilen disiplin cezaları, kararların kesinleşme süreçleri, Sahil Güvenlik disiplin kurulu kararlarına itiraz ve iptal davası açma gibi tüm kritik süreçleri detaylıca inceleyeceğiz.

7068 Sayılı Kanun Kapsamında Sahil Güvenlik Komutanlığı Disiplin Kurulları Yapısı

7068 sayılı Askeri Disiplin Kanunu’nun 22. maddesi, Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesindeki disiplin kurullarını kademeli bir yapıda düzenlemiştir. Bu kurullar, disiplin soruşturmalarının yürütülmesi ve disiplin cezalarının verilmesi için hayati öneme sahiptir:

• Bölge Komutanlığı Disiplin Kurulu: Vali yardımcısının başkanlığında, hukuk işleri, personel ve harekât birimlerinden görevlendirilen uzman üyelerden oluşur.
• Eğitim ve Öğretim Kurumları Disiplin Kurulu: Kurum amiri veya yardımcısı başkanlığında, kıdemli subaylar ve öğretmen kadrosundan seçilen personel yer alır.
• Sahil Güvenlik Hava Komutanlığı Disiplin Kurulu: Hava komutanlığı merkezinde görevli kıdemli subaylar ile belirlenen bir personelin katılımıyla teşekkül eder.
• Merkez Disiplin Kurulu: Komutan yardımcısı başkanlığında, daire başkanları, bir şube müdürü ve kurum avukatı üyeliğinde faaliyet gösterir.
• Yüksek Disiplin Kurulu: Sahil Güvenlik Komutanı veya yardımcısının başkanlığında; Personel Başkanı, Harekat Başkanı, Atama Daire Başkanı ve Hukuk Hizmetleri Başkanı’ndan oluşan en üst düzey disiplin mercisidir.

Astsubaylar hakkında yürütülen disiplin işlemlerinde, ilgili astsubaydan daha kıdemli bir astsubayın kurulda görev alması, hukuki güvence açısından önemli bir detaydır.

Sahil Güvenlik Personeline Verilebilecek Disiplin Cezaları ve Kurulların Yetkileri

7068 sayılı Kanun’un 23. maddesi, Sahil Güvenlik Komutanlığı disiplin kurullarının hangi personele, hangi tür disiplin cezalarını uygulayabileceğini net bir şekilde belirler:

• Bölge Komutanlığı Disiplin Kurulu Yetkileri: Subay, astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli personel hakkında, "meslekten çıkarma" cezası dışındaki tüm disiplin cezalarını verme yetkisine sahiptir.
• Eğitim ve Öğretim Kurumları Disiplin Kurulu Yetkileri: Kurum bünyesindeki öğrenci ve görevli personel için meslekten çıkarma hariç diğer disiplin cezalarını uygulayabilir.
• Sahil Güvenlik Hava Komutanlığı Disiplin Kurulu Yetkileri: Hava teşkilatında görevli personele yönelik meslekten çıkarma dışındaki disiplin cezalarını karara bağlar.
• Merkez Disiplin Kurulu Yetkileri: Komutanlık merkez teşkilatında görevli personel hakkında meslekten çıkarma dışındaki disiplin cezalarını verir.
• Yüksek Disiplin Kurulu Yetkileri: Sahil Güvenlik bünyesindeki subay, astsubay ve diğer personel hakkında en ağır disiplin cezası olan meslekten çıkarma cezasını verebilen tek kuruldur. Ayrıca, bölge komutanı, eğitim ve öğretim komutanı, hava komutanı gibi üst düzey personel hakkında da, amiral rütbesinde olmamaları kaydıyla, memuriyetten çıkarma dışındaki tüm disiplin cezalarını uygulama yetkisine sahiptir.

Amiral rütbesindeki personel hakkındaki tüm disiplin cezaları ise doğrudan Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulu tarafından incelenerek karara bağlanır.

Sahil Güvenlik Disiplin Kararlarının Kesinleşme Süreçleri ve Onay Mercileri

7068 sayılı Kanun’un 24. maddesi, Sahil Güvenlik disiplin kurullarının verdiği kararların hukuken ne zaman kesinleşeceğini ve hangi makamların onayına tabi olduğunu düzenler:

• Bölge Komutanlığı Disiplin Kurulu Kararları: Meslekten çıkarma dışındaki cezalar valinin onayıyla kesinleşir. Meslekten çıkarma cezası ise Yüksek Disiplin Kurulu’nun uygun görüşü ve Bakan onayıyla kesinleşir.
• Eğitim ve Öğretim Kurumları, Hava Komutanlığı ve Merkez Disiplin Kurulları Kararları: Meslekten çıkarma dışındaki cezalar Sahil Güvenlik Komutanının onayıyla, meslekten çıkarma cezası ise yine Bakan onayıyla kesinleşir.
• Yüksek Disiplin Kurulu Kararları: Bu kurul tarafından alınan tüm disiplin kararlarının kesinleşmesi Bakanın onayına tabidir.

Uygun görülmeyen kararlar veya reddedilen dosyalar ise, hukuki süreci tamamlamak üzere Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulu tarafından nihai karara bağlanır.

Sahil Güvenlik Disiplin Kurulu Kararlarına İtiraz Hakkı

Sahil Güvenlik personelinin disiplin cezalarına karşı hukuki yollara başvurma hakkı bulunmaktadır. Disiplin kurullarınca verilen ve onay makamınca kesinleşen kararlara karşı, ilgili personel itiraz hakkını kullanabilir. 7068 sayılı Kanun, disiplin cezalarına karşı itiraz sürelerini ve itiraz edilecek makamları açıkça belirtir. Genellikle kararın tebliğinden itibaren yedi gün içinde bir üst disiplin amirine veya ilgili disiplin kuruluna itiraz edilebilir. İtiraz mercileri, kararı onama, hafifletme, tamamen kaldırma veya itirazı reddetme yetkisine sahiptir. Bu süreç, personelin idari aşamada hak aramasını ve olası hukuki hataların düzeltilmesini sağlar.

Sahil Güvenlik Disiplin Kurulu Kararlarına İptal Davası Açma Süreci

İdari itiraz yollarının tüketilmesi veya kesinleşmiş disiplin cezaları için, Sahil Güvenlik personeli doğrudan idari yargı yoluna başvurarak iptal davası açabilir. Disiplin cezasının tebliğini takiben belirlenen yasal süreler (genellikle 60 gün) içerisinde yetkili İdare Mahkemesi'nde iptal davası açılmalıdır. Bu davalarda, disiplin cezasının hukuka uygunluğu, yani yetki, şekil, sebep, konu ve amaç yönünden hukuka aykırılık taşıyıp taşımadığı yargı denetimine tabi tutulur. İptal davası, personelin adli güvence altında haklarını arayabildiği ve hukuka aykırı olduğunu düşündüğü disiplin kararlarının yargı yoluyla iptalini sağlayabildiği en önemli hukuki mekanizmadır.

Sahil Güvenlik Disiplin Sisteminin Hukuki Güvenceleri ve Önemi

Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın disiplin kurulları, teşkilat içinde disiplinin korunması ve adil bir disiplin yargılamasının temin edilmesi için çok katmanlı ve şeffaf bir yapı sunar. Alt kurullar genellikle meslekten çıkarma dışındaki cezaları kararlaştırırken, en ağır yaptırımlar olan meslekten çıkarma ve memuriyetten çıkarma kararları, üst düzey kurulların ve Bakanlık onayının hassas denetimiyle kesinleşmektedir. İtiraz ve iptal davası gibi etkili hukuki yolların da bulunması, bu detaylı düzenlemenin hem disiplinin etkin bir şekilde sağlanmasını hem de personelin hukuki güvenliğinin azami düzeyde korunmasını amaçladığını açıkça göstermektedir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

• Soru: Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda disiplin süreçleri hangi kanunla düzenlenir?
  Cevap: Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda disiplin süreçleri, 7068 sayılı Askeri Disiplin Kanunu'nun ilgili maddeleri (22, 23, 24) ile düzenlenmektedir.

• Soru: Sahil Güvenlik personelinin "meslekten çıkarma" cezasını hangi kurul verebilir?
  Cevap: Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda subay, astsubay ve diğer personel hakkında "meslekten çıkarma" cezasını verme yetkisi yalnızca Yüksek Disiplin Kurulu'na aittir.

• Soru: Sahil Güvenlik disiplin kurulu kararlarına itiraz süresi ne kadardır?
  Cevap: 7068 sayılı Kanun'a göre, disiplin cezası kararına karşı genellikle kararın tebliğinden itibaren yedi gün içinde belirlenen bir üst disiplin amirine veya kurula itiraz edilebilir.

• Soru: Sahil Güvenlik disiplin cezasına karşı iptal davası açmak mümkün müdür?
  Cevap: Evet, idari itiraz yollarının tüketilmesinin ardından veya kesinleşen disiplin cezaları için, tebliği takip eden yasal süreler (genellikle 60 gün) içinde yetkili İdare Mahkemesi'nde iptal davası açılabilir.

• Soru: Astsubaylar için disiplin kurulunda özel bir temsil durumu var mıdır?
  Cevap: Evet, astsubaylarla ilgili disiplin işlemlerinde, hakkında soruşturma yapılan astsubaydan daha kıdemli bir astsubayın disiplin kurulunda yer alması kanunen zorunludur.